Gestion de l'intégration - Logiciel RH

Mettez en place des parcours d'intégration pour optimiser votre gestion de l'intégration et faciliter l'intégration d'un nouveau salarié
Gestion de l'intégration - logiciel RH

ATTIRER ET GARDER LES MEILLEURS ELEMENTS

Gestion de l'intégration - logiciel RH

AMÉLIORER LE RENDEMENT DE VOTRE CAPITAL HUMAIN

Gestion de l'intégration - logiciel RH

FAVORISER LA COHÉSION DE VOS EQUIPES

Gestion de l’intégration

Améliorez l’expérience et la productivité de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre module de gestion de l’intégration dès la signature du contrat et avant même de rentrer dans la société. Le parcours d’intégration est un levier d’efficacité pour vos nouveaux entrants. Les équipes rencontrent des difficultés pour intégrer de manière efficace les nouveaux collaborateurs et les aider à devenir performants rapidement.  Une approche globale du parcours d’intégration vous permettra de bien accueillir les nouveaux entrants et de développer pleinement le potentiel de votre équipe.  Le module de gestion de l’intégration assure au nouveau collaborateur, dès la signature du contrat, un accès aux bonnes ressources, aux bonnes personnes et aux bons outils.

Les principaux atouts du module de gestion de l’intégration sont :

  • Les parcours d’intégration dédiés aux nouveaux embauchés
  • La gestion de formulaires administratifs
  • Un espace de communication dédié aux nouveaux entrants

 

Différentes capacités du module de gestion de l’intégration

  • Les parcours d’intégration : offrez à vos nouveaux entrants un parcours d’intégration motivant à travers un espace personnalisé et des ressources centralisées, facilement disponibles, pour répondre à toutes leurs questions.
  • L’automatisation du processus administratif : simplifiez la prise en charge des documents administratifs de la nouvelle recrue par des formulaires générés de manière dynamique et accessibles à tous.
  • Portail dédié à la pré-embauche du collaborateur.
  • Evènements d’information pré-embauche.
  • Interface multilingue (français, anglais, espagnol, allemand, italien, etc) et multi-sociétés.

Gestion de l'intégration - logiciel RH

 Les Avantages du module de gestion de l’intégration

Une étude Mercuri Urval montre que 20 % des nouveaux collaborateurs envisagent de quitter l’entreprise le jour même de leur arrivée et jusqu’à 50 % partent dans les 6 à 18 mois qui suivent leur recrutement, selon une autre étude américaine.

Motivez les collaborateurs, aidez-les à développer pleinement leur potentiel, et gérez les différentes transitions au fur et à mesure des étapes ponctuant le cycle de vie des collaborateurs.

  • Etablir un lien avec vos collaborateurs entre la signature du contrat et la prise de poste, maintenez sa motivation et donnez-lui une bonne image de l’entreprise pour accroitre sa fidélité.
  • Améliorez l’efficacité de vos tâches à faible valeur ajoutée : réduisez les tâches administratives répétitives et renforcez la conformité tout en assurant plus de transparence et de collaboration entre collaborateurs, managers, RH et différents services de votre société.
  • Gérez le début du cycle de vie des collaborateurs : du recrutement à la fin du contrat, traitez successivement le cycle de vie de vos collaborateurs pour l’ensemble des
    postes : intégration, mobilité, relocalisation, retraite et départ.
  • Accroître la motivation de vos collaborateurs : motivez vos collaborateurs en les immergeant dans votre culture d’entreprise et accompagnez-les efficacement grâce à une intégration personnalisée et une participation active au réseau social de l’entreprise.

Gestion de l'intégration - logiciel RH

Différents bénéfices du module de gestion de l’intégration

  • Réduisez le turn-over grâce à un processus d’intégration complet qui favorise le sentiment d’appartenance et augmente la motivation de vos collaborateurs.
  • Réduisez vos coûts d’intégration grâce à un outil performant et intuitif.
  • Gagnez du temps tout en intégrant vos nouveaux collaborateurs de la meilleure manière qui soit.

 

Un logiciel RH simple et efficace

Pour vous accompagner au mieux, MonPortailRH vous propose un socle SIRH gratuit qui vous permet de ne plus avoir à gérer vos ressources humaines à travers une feuille de calcul.

Grâce à notre module de gestion de l’intégration, vous pourrez mettre en place des parcours d’intégration et améliorer la cohésion au sein des équipes. L’intégration d’un nouveau salarié n’a jamais été aussi rapide puisque les démarches administratives sont hyper simplifiées.

Le socle SIRH gratuit comprend:

  1. Une base de données sécurisée RH des salariés
  2. Un annuaire d’entreprises et des organigrammes
  3. Une gestion intelligente des CV et des compétences
  4. Une dématérialisation des documents RH
  5. Une édition automatique du registre du personnel
  6. Un outil d’extraction et reporting RH
  7. Une gestion des visites médicales
  8. Un accès à une communauté d’experts et partenaires techniques et métiers
  9. Un accès à un catalogue de formations gratuites

 

Les services supplémentaires :

  • Pack d’experts : Accès à un pack d’experts pour faire appel à leurs services depuis le socle SIRH gratuit.
  • Team metrics : Accès à un questionnaire de satisfaction en interne afin de mesurer votre climat social et le bien être de vos employés
  • Catalogues de formations : Accès à des catalogues de formations gratuites ainsi qu’à des trainings labs.

 

Pour installer le module de gestion de l’intégration et ainsi intégrer des parcours d’intégration dans vos processus de recrutement : Il faut d’abord procéder à l’enregistrement de votre société et de vos collaborateurs (nom, prénom, email, etc). Puis, il faut définir et paramétrer votre parcours d’intégration, l’accès au SIRH de vos nouveaux arrivants, etc.

Vous pouvez continuer à personnaliser  votre SIRH grâce à une large gamme de modules personnalisables selon vos besoins.

 

* Se reporter aux conditions générales de vente

Newsletter

[gravityform id= »1″ title= »false » description= »false » ajax= »true »]