Gestion des Compétences - Logiciel RH

Evaluez les compétences de vos employés et proposez des formations en fonction de leurs besoins.
Logiciel Gestion des compétences logiciel RH

FORTIFIER VOTRE VIVIER EN CIBLANT LES COMPÉTENCES DE VOS COLLABORATEURS

Potentiel maximal - Logiciel Gestion des competences logiciel RH

MAXIMISER LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE

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PRENDRE RAPIDEMENT LES MEILLEURES DÉCISIONS

Evaluez les compétences de vos collaborateurs avec un retour et un accompagnement continus.

Vous pourrez alors facilement identifier les points de progrès de vos collaborateurs.

En intégrant directement des évaluations de compétences dans vos processus de recrutement, vous pourrez limiter les erreurs et les pertes d’argents (coût d’un cabinet de recrutement et salaires), tout en optimisant votre temps (temps mobilisé pour la formation et gestion administrative).

Alignez les activités de vos employés sur la stratégie de votre entreprise.

Ses principaux atouts sont :

  • Plan de développement
  • Recherche de collaborateurs et de formations par compétence.
  • Matrice de compétences et de formations par profil.

 

Différentes capacités du Logiciel de gestion des Compétences

Matrice des compétences

  • Maximisez le potentiel de votre entreprise en fournissant les outils nécessaires pour identifier et combler les lacunes.
  • Examinez l’adéquation des compétences d’un collaborateur ou d’une équipe avec celles qui sont requises pour un rôle spécifique et la formation adaptée pour combler les éventuels manques

 

Gestion des Competences

 

 Checklist d’observation

  • Evaluez les compétences sur le poste de travail au fur et à mesure de leur réalisation.
  • Depuis tout appareil mobile, observez les employés en temps réel et à leur poste de travail pour déterminer l’adéquation de leurs compétences aux attentes.

Gestion des compétences

  • Utilisez des outils d’évaluation 360 degrés pour mesurer l’évolution des compétences de vos employés.

 

Gestion des compétences - Logiciel RH

 

 Bibliothèque de compétences

  • Accédez à une bibliothèque de compétences pré construite, standardisée et réutilisable.

Plan de développement généré automatiquement selon les résultats d’une évaluation

  • Vos collaborateurs prennent conscience de leur rôle dans le management des compétences de l’équipe et anticipent les besoins en compétences liés aux évolutions de l’environnement et de la stratégie de votre entreprise.

 

Les Avantages du module Compétences

Effectuez un suivi précis des qualifications et des compétences

A partir d’une application intuitive, identifiez facilement les compétences et les lacunes des employés de votre entreprise à l’aide d’un retour d’informations à 180 et 360 degrés.

Le module Compétences fournit aux managers et à leurs employés les données les plus complètes concernant les collaborateurs

Gestion formelle et informelle des compétences

Recherche des collaborateurs par compétence, interne et externe à l’aide du module Recrutement et Talents.

Bonne vision globale de votre organisation

Cartographie organisationnelle et individuelle des compétences.

A l’issu de l’évaluation des compétences, on peut établir un plan de formation personnalisé.

Répond à la réglementation en vigueur

Il fait partie du pack de législation de la GPEC, composé des modules : socle SIRH gratuit et Compétences.

La Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences a pour but d’adapter et d’améliorer les compétences de vos collaborateurs face aux évolutions constatées ou prévisibles.

Les Bénéfices du module Compétences

  • Gain de temps indéniable pour les managers et les administrateurs quant à la gestion des compétences de leurs collaborateurs
  •  Meilleure productivité de toute l’entreprise
  • Reconnaissance des collaborateurs grâce aux formations adéquates qui leurs sont proposés

 

Un Logiciel RH simple et efficace

Pour vous accompagner au mieux, MonPortailRH vous propose un socle SIRH gratuit qui vous permet de ne plus avoir à gérer vos ressources humaines à travers une feuille de calcul.

Le socle SIRH gratuit comprend :

  1. Une base de données sécurisée RH des salariés
  2. Un annuaire d’entreprises et des organigrammes
  3. Une gestion intelligente des CV et des compétences
  4. Une dématérialisation des documents RH
  5. Une édition automatique du registre du personnel
  6. Un outil d’extraction et reporting RH
  7. Une gestion des visites médicales
  8. Un accès à une communauté d’experts et partenaires techniques et métiers
  9. Un accès à un catalogue de formations gratuites

 

Les services supplémentaires :

  • Pack d’experts : Accès à un pack d’experts pour faire appel à leurs services depuis le socle SIRH gratuit.
  • Team metrics : Accès à un questionnaire de satisfaction en interne afin de mesurer votre climat social et le bien être de vos employés
  • Catalogues de formations : Accès à des catalogues de formations gratuites ainsi qu’à des trainings labs.

 

Pour installer le module Compétences, vous devrez suivre plusieurs étapes : Il faut d’abord procéder à l’enregistrement de votre société et de vos collaborateurs (nom, prénom, email, etc). Puis, il faut définir et paramétrer les matrices de compétences par poste, service, les compétences définissant les valeurs de votre entreprise, les critères d’évaluation de chaque compétence, le niveau d’attente. En utilisant, en plus, le module Formation & e-Learning vous pourrez choisir des formations pour améliorer les compétences non acquises de vos collaborateurs.

Vous pouvez continuer à personnaliser  votre SIRH grâce à une large gamme de modules personnalisables selon vos besoins.

 

* Se reporter aux conditions générales de vente

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